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機電鑄造積極開展內部競聘銷售工程師崗位                   

 機電鑄造 楊川

根據工作需要，根據公司《重慶機電控股集團鑄造有限公司內部競聘上崗管理制度》（渝機電鑄【2016】003號）文件精神，新年伊始，機電鑄造內部競聘銷售崗位在509會議室進行。來自公司各部門的4名競聘者，經過資格初審、筆試，最終進入答辯環節。由主管人力資源的副總經理劉仁民和主管銷售工作的副總經理王曉陽等人組成的評審組逐一對競聘者業務知識掌握情況、應變能力、職業規劃等10個方面面試。最終來自設備部的任強發、來自辦公室的楊川和來自質管部的張美星3位同志脫穎而出，成功競得銷售工程師崗位。

本次內部競聘是繼2016年采購人員內部競聘后的又一次嘗試，始終堅持“公開、公平、公正、擇優”為原則，貫徹機電鑄造 “陽光”用人機制，著力為每位員提供自主換崗、擇崗的機會，打造健康向上的企業文化，促進員工的自我提升和公司的業務發展。